為加大高層次人才引進力度，加快推進“六大攻堅戰”和幸福崇義建設，根據中共崇義縣委辦公室、崇義縣人民政府辦公室《關于印發〈崇義縣事業單位招聘高學歷人才實施意見〉的通知》(崇辦發〔2016〕18號)文件精神，結合全縣事業單位人才需求情況，經縣委、縣政府研究研究，并報市人社局同意，決定面向社會招聘29名高學歷(全日制碩士研究生以上學歷，下同)人才。

　　一、招聘原則

　　堅持“公開平等、按崗引進、擇優聘用”的原則，采取直接面試考核的方式擇優聘用。

　　二、招聘崗位及人數

　　本次共招聘29人。招聘崗位詳見附件1。

　　三、應聘條件

　　(一)應具備的基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.遵守憲法和法律，品行良好;

　　3.適應崗位要求的身體條件;

　　4.此外，根據有關政策規定，報考與考生有回避關系崗位的考生，應當實行回避。

　　(二)下列人員不具備應聘資格

　　1.曾受過刑事處罰或曾被開除公職的;

　　2.正在接受違法違紀審查、審計尚未終結的;

　　3.尚未解除黨紀政紀處分的;

　　4.法律法規和政策規定不得聘用為事業單位人員的。

　　(三)學歷、專業及年齡條件

　　2019年8月31日前獲得全國普通高校全日制研究生及以上學歷(學位)，或國家承認的海外研究生及以上學歷(學位)。考生所學專業以教育部門《研究生學科專業目錄》(附件3)規定為準。專業要求為大類的，考生所學專業只要符合其中任何一個分類目錄，即可報考;招聘崗位要求具體專業的，考生所學專業應與招聘崗位要求的專業一致方可報考。年齡要求為30周歲及以下(1987年11月15日后出生)。

　　四、招聘程序和辦法

　　(一)發布招聘信息(2018年11月16日- 11月26日)

　　在贛州市人力資源和社會保障局官網、崇義縣人民政府網發布招聘公告。

　　(二)網上報名(2018年11月26日-12月7日)

　　采取網上報名的方式，報名需提供的材料有：

　　1.崇義縣2018年下半年事業單位招聘高學歷人才報名登記表;

　　2.本人身份證掃描件;

　　3.畢業證、學位證掃描件(報名時未取得畢業證和學位證

　　的應屆畢業生需提供學校在2019年8月31日前能完成學業，順利畢業的《畢業生就業推薦表》，在聘用錄取時必須提供畢業證和學位證)

　　4.學信網查詢的教育部學歷證書電子注冊備案表;

　　5.留學歸國人員報名的，要提供教育部留學服務中心出具

　　的學歷認證材料和我國駐外使領館的有關證明材料;

　　以上材料掃描件發至郵箱：cyzzbgbk@126.com。每人限報一個崗位，報多個崗位的，所有報名信息無效。縣委人才辦根據報名材料進行初審，并答復考生是否符合資格條件，告知現場資格審查時間地點。

　　(三)資格審查(2018年12月7日-8日)

　　1.實行現場資格審查，地點設在中共崇義縣委人才工作領導小組辦公室(地址：崇義縣公務大樓532辦公室，郵編：341300，電話、傳真：0797—3819410)。資格審查工作由縣委人才工作領導小組辦公室和用人單位及其主管部門共同負責，審查合格者方可進入面試考核。資格審查工作貫穿于公開招聘全過程(含試用期)，對應聘人員提供的信息、材料與所報崗位條件不符的，經核實，取消聘用資格。

　　2.報名人數與招聘職位資格比例應至少有1名差額，達不到的，應相應減少招聘職位。特別緊缺職位，經領導小組集體討論同意后，可按1：1比例進入面試。

　　3.資格審查需提供網上報名所需資料(原件及復印件)。

　　(四)面試(2018年12月9日)

　　采取結構化面試方式進行，面試工作由縣委人才工作領導小組辦公室組織實施，考試成績實行百分制(四舍五入保留小數點后兩位)，按崗位從高分到低分等額確定入闈體檢名單(入闈最后一名出現成績相同者進行加試，加試分高者入闈，面試時間地點另行通知)。

　　1.領取面試準考證：資格審查合格人員于2018年12月8日在崇義縣委人才辦(崇義縣公務大樓532辦公室)領取面試準考證。

　　2.面試時間：2018年12月9日

　　3.面試地點：設在崇義縣城區學校(具體地點以面試準考證指定地點為準)。

　　4.如面試人數與招聘計劃數不能形成競爭關系的(即面試人數等于或少于計劃招聘人數)，該職位所有考生最終面試成績須達到本考場平均分以上，方可入闈體檢、考察環節。

　　(五)體檢

　　根據面試成績按招聘崗位計劃數從高分到低分等額確定體檢對象。體檢參照《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內容的通知》(人部發〔2016〕140號)和有關規定執行。體檢時間和地點另行通知，體檢費用由縣財政承擔。因本人放棄或體檢不合格等原因出現空缺崗位，按該崗位考生成績從高分到低分依次遞補。

　　(六)考察

　　體檢合格人員確定為考察對象，考察主要采取審查檔案、走訪座談、函調等方式進行。考察工作由縣委人才工作領導小組辦公室牽頭，由招聘單位及其主管部門具體負責。考察工作須組成二人及以上的考察組。在考察中應當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據實寫出考察材料、做出考察結論、提出聘用建議意見。考察工作接受紀檢、監察機關的監督。因本人放棄或考察不合格等原因出現空缺崗位，按該崗位考生成績從高分到低分依次遞補。

　　(七)實習

　　考察合格人員中的2019年應屆畢業生按1:1的比例確定為實習對象，進入用人單位實習，實習期為2019年2月20日至2019年6月31日。實習期間用人單位負責發放每月900元伙食補貼，一次性1000元的家具購置補貼，縣財政另發放每月2000元基本生活費，縣委人才辦負責安排入住人才住房。

　　(八)聘用

　　考察合格人員中能提供畢業證和學位證的往屆畢業生及實習合格人員確定為擬聘用對象(實習期間形成的崗位空缺不再遞補)，公示7個工作日無異議后，由縣委人才工作領導小組辦公室報縣政府審議。審議批準聘用后，用人單位按《事業單位人事管理條例》等規定與聘用人員簽訂聘用合同，聘用實行試用期制度，試用期按《事業單位人事管理條例》等規定執行，首次聘用合同期限不少于5年(含試用期)。

　　五、其他

　　(一)考生必須對本人提供的證件和有關資料的真實性負責，若有虛假，一經查實取消其面試或聘用資格。

　　(二)聘用后待遇按照中共崇義縣委辦公室、崇義縣人民政府辦公室《關于印發〈崇義縣事業單位招聘高學歷人才實施意見〉的通知》(崇辦發〔2016〕18號)文件規定待遇執行。

　　(三)本方案由縣委人才工作領導小組辦公室負責解釋，未盡事宜由縣委人才工作領導小組研究決定。

　　中共崇義縣委人才工作領導小組辦公室

　　2018年11月16日