經(jīng)瑞金市人民政府批準(zhǔn)，我市2019年高中、瑞金中專自主招聘教師29名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘崗位(見(jiàn)附件)

　　二、招聘對(duì)象及條件

　　(一)招聘對(duì)象：免費(fèi)師范生、全日制碩士研究生及以上學(xué)歷畢業(yè)生。

　　具體條件如下：(見(jiàn)附件)

　　(二)有下列情況之一者不得報(bào)考：

　　1.曾因犯罪受到有期徒刑以上刑事處罰的;

　　2.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;

　　3.參加非法組織的;

　　4.尚未解除紀(jì)律處分或正在接受紀(jì)律審查的或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的;

　　5.違反國(guó)家計(jì)劃生育政策規(guī)定的;

　　6.其他不適宜擔(dān)任教師情況的。

　　三、招聘程序

　　(一)報(bào)名

　　1.報(bào)名時(shí)間：2019年 3月 21日至3月29日。

　　2.報(bào)名地點(diǎn)：瑞金市教育科技體育局人事科。

　　3.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和網(wǎng)上報(bào)名。

　　報(bào)名時(shí)需提供的材料：身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報(bào)到證(應(yīng)屆生提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表、協(xié)議書(shū))、教師資格證原件和復(fù)印件、1寸彩照3張。在外地工作的國(guó)家機(jī)關(guān)和事業(yè)單位工作人員還須提供單位所在縣(市、區(qū))主管部門和人事部門出具的同意報(bào)考證明。在外省院校就讀、工作的，可通過(guò)網(wǎng)上報(bào)名方式報(bào)考，在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)將報(bào)名表電子稿及證件、證明掃描件打包發(fā)送至rsk2539316@163.com，并撥打瑞金市教育科技體育局人事科電話(0797-2539316)確認(rèn)報(bào)名。請(qǐng)有意報(bào)名的考生加入瑞金市自主招聘教師工作QQ群： 830404920 。

　　(二)資格審查

　　現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)，工作人員對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，核對(duì)報(bào)名人員證件、證明原件。通過(guò)網(wǎng)上報(bào)名方式報(bào)考的，面試前須將各項(xiàng)證件、證明原件提交到瑞金市教育科技體育局人事科審查。資格復(fù)審時(shí)間：4月11日，地點(diǎn)：瑞金市教育科技體育局。

　　資格審查由瑞金市招聘中小學(xué)教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位共同負(fù)責(zé)，貫穿招聘工作全過(guò)程。

　　(三)面試

　　面試采取試教(無(wú)生課堂)方式，備課時(shí)間60分鐘，試教時(shí)間10分鐘。試教內(nèi)容為我市高中現(xiàn)行教材，具體內(nèi)容面試前抽簽確定。

　　面試時(shí)間：4月13日。面試地點(diǎn)：瑞金一中。

　　(四)成績(jī)計(jì)算

　　面試采取百分制，每個(gè)評(píng)委組設(shè)評(píng)委5名，面試人員成績(jī)?nèi)?名評(píng)委平均分。按面試成績(jī)從高到低確定入闈人員(如最后一名入闈人員面試成績(jī)相同者，則學(xué)歷高者優(yōu)先;如學(xué)歷又相同者，則瑞金籍考生優(yōu)先，無(wú)瑞金籍考生則年齡大者優(yōu)先。面試成績(jī)低于70分者不予入闈)，面試成績(jī)和入闈人員名單在瑞金市教育科技體育局公告欄、瑞金教育科技體育網(wǎng)和瑞金教育微信公眾號(hào)公示。

　　(五)體檢、考核、簽約和選崗。入闈人員須參加瑞金市招聘中小學(xué)教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織的體檢和考核，體檢、考核合格的再進(jìn)行簽約和選崗。擬聘用人員如放棄簽約資格，需本人寫(xiě)出書(shū)面申請(qǐng)，空缺的崗位在該學(xué)科面試成績(jī)合格的人員中按成績(jī)從高到低依次替補(bǔ)。體檢、簽約和選崗時(shí)間安排另行通知。聘用人員(瑞金中專崗位除外)按總成績(jī)從高到低的次序自選相應(yīng)學(xué)科崗位，并簽訂任教協(xié)議。

　　四、聘用及待遇

　　聘用人員試用期一年，屬于編內(nèi)招聘，享受瑞金市公辦高中、中專教師同等待遇。

　　聘用人員須在所聘用學(xué)校任教5學(xué)年以上，如任教未滿5學(xué)年外調(diào)、辭職等，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。

　　五、違規(guī)處理辦法

　　應(yīng)聘人員有下列情形之一的，取消其考試或聘用資格：

　　(一)提供虛假證件和證明的;

　　(二)原系國(guó)家機(jī)關(guān)和事業(yè)單位工作人員，近三年年度考核有基本合格及以下等次的;

　　(三)應(yīng)屆畢業(yè)生在辦理正式聘用手續(xù)時(shí)未取得畢業(yè)證和教師資格證的;

　　(四)違反國(guó)家計(jì)劃生育政策規(guī)定的;

　　(五)有其它違紀(jì)違法行為的。