一、組織領導

　　成立全南縣2020年教師招聘工作領導小組(以下簡稱領導小組)，組成人員如下：

　　組 長：劉 耿 縣委常委、宣傳部部長

　　副組長：劉震民 縣政府副縣長、縣公安局局長

　　成 員：譚 晶 縣委組織部常務副部長

　　陳水勇 縣委宣傳部常務副部長

　　李德剛 縣委組織部副部長、縣人社局局長

　　曾慧華 縣財政局局長

　　鐘志平 縣發改委主任

　　王勝祥 縣委編辦主任

　　袁春梅 縣教科體局局長

　　領導小組辦公室設在縣教科體局，袁春梅同志兼任辦公室主任，負責招聘日常工作。

　　二、教師崗位和人數

　　根據全縣教師編制數與教育教學實際，決定招聘中小學(幼兒園)教師200人(含特崗56人)，其中:自主招聘幼兒園教師33人(2019年12月已完成)，高校現場招聘81人(全南中學53人、職業學校7人、初中21人)，省統一招聘30人(幼兒園30人)，特崗計劃招聘56人(初中33人、小學23人)(具體崗位和人數詳見《全南縣2020年教師招聘崗位和人數安排表》)。

　　三、招聘方式和辦法

　　(一)高校現場招聘

　　由縣人社局、縣教科體局、全南中學、縣職業中學等單位選派工作人員組成現場招聘工作小組，到高校現場招聘初中、高中(含職業教育，下同)教師，面試后對符合崗位條件的普通高校畢業生直接簽約。高中崗位教師招聘工作分別由全南中學、縣職業中學牽頭組織實施。

　　1.招聘時間：2019年11月至2020年6月到省內外高校開展現場招聘工作，具體招聘時間和方式以現場招聘公告為準。

　　2.招聘條件：

　　(1)基本條件

　　①2020年9月1日上崗前須取得相應教師資格證，緊缺學科崗位(初中、高中數理化學科)在聘用一年內須取得相應教師資格證(職業教育崗位可在2年內取得)。

　　②遵紀守法，熱愛教育事業，身心健康，五官端正，無殘疾，能夠承擔相應崗位教育教學任務。

　　③年齡在30周歲以下，即1990年7月1日以后出生。

　　(2)崗位條件

　　初中崗位具備下列條件之一：

　　①全日制普通高等院校本科以上學歷師范類畢業生，專業對口或相近;

　　②全日制普通高等院校本科以上學歷畢業生，專業對口或相近。

　　普通高中崗位具備下列條件之一：

　　①全日制碩士研究生以上學歷畢業生，專業對口或相近;

　　②全日制普通高等院校本科以上學歷師范類畢業生(二本以上)，專業對口或相近。

　　職業高中崗位具備下列條件之一：

　　①全日制普通高等院校大專以上學歷畢業生，專業對口;

　　②全日制普通高等院校本科以上學歷畢業生，專業對口或相近。

　　3.報名、資格審查：高校招聘現場報名并進行資格審查，應聘者需攜帶身份證、就業推薦表、畢業證及教師資格證(應屆畢業生出具證明)、三方就業協議等材料。

　　4.招聘辦法：采取面試形式，主要考察應聘者教育教學基本素質和能力。面試內容為相應學科內容和職業基本素養。面試合格者，現場簽訂聘用協議。高校現場招聘可視應聘者專業結構情況，適當調劑招聘崗位和人數。

　　(二)省統一招聘

　　參加全省中小學(幼兒園)教師統一招聘及農村特崗教師招聘報考我縣教師的人員，報名、筆試均由省教育廳統一組織，采取網上報名方式(詳情可在江西人事考試網(www.jxpta.com)中查閱招聘公告)，面試工作由市教育、人社部門共同組織實施，具體時間、地點另行通知。

　　1.招聘時間：以江西省人力資源和社會保障廳門戶網站、江西教育網及江西人事考試網發布的招聘公告為準。

　　2.招聘崗位條件

　　學前教育：普通高等院校大專及以上學歷，專業對口或相近，具有幼兒教師資格證書，年齡在35周歲以下。

　　以上不超過30%的崗位用于招聘本縣戶籍(本人或其父母、配偶為全南戶籍)人員，不超過20%的崗位用于招聘應屆畢業生，錄聘人員需在2020年8月底前取得相應教師資格證書。如聘用后愿到艱苦邊遠農村學校任教的幼兒教師年齡可放寬到40周歲，年齡計算的截止時間為2020年3月1日，計算方法為：30周歲以下是指1990年7月1日及以后出生，35周歲以下是指1985年7月1日及以后出生，40周歲以下是指1980年7月1日及以后出生。

　　“省統一招聘”其他未盡事宜，請查閱江西教育網招聘公告。

　　(三)特崗招聘

　　報考我縣農村特崗教師的人員，報名、筆試均由省教育廳統一組織(詳情在江西教育網招聘公告中查閱)，面試工作由縣教科體局組織實施，具體時間、地點另行通知。

　　特崗教師招聘若通過面試后，仍然出現有空缺職數，則由招聘領導小組研究決定調整到高校現場招聘或取消。

　　四、體檢

　　各類招聘考試擬錄用人員均須到二甲以上醫院進行體檢，體檢費由應聘者自行負責，體檢標準按照現行《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行，體檢時間另行通知。體檢不合格者取消聘用資格。

　　五、公示、簽訂聘用協議

　　對體檢合格的擬聘用人員公示7天，公示無異后簽訂聘用協議。

　　六、待遇

　　1.新錄用中小學教師試用期為1年，試用期間，享受轉正定級工資待遇。試用期滿，根據個人表現情況給予轉正定職定級或辭退。鑒于我縣中小學教職工編制緊缺，2020年招聘人員根據編制情況采取原則上緊缺學科崗位優先入編，其它崗位根據學科招聘職數比例定編，按總成績從高到低入編。剩余招聘人員納入待編教師管理，按規定參加養老保險，享受入編教師同等工資待遇。每年中小學教職工空余編制，按待編教師教學業績考核從高到低依次入編。

　　2.鑒于我縣幼兒園教師人數已超過全縣核定的編制數，根據2020年新招聘的幼兒園教師按贛州市機構編制委員會《關于印發贛州市公辦幼兒園人員總量管理暫行辦法的通知》(贛市編〔2020〕4號)與全南縣機構編制委員會等有關文件要求，本次招聘使用用人備案數管理，不采用編制數管理。使用用人備案數管理的人員在薪酬待遇、崗位設置、職稱評定、競爭上崗、崗位交流等方面享受與在編人員同等待遇，依法參加養老保險及其它各項社會保險，按規定足額繳納各項社會保險費。

　　七、其它事項

　　1.根據我縣學前教育實際情況，2019年12月前招聘的33名幼兒園教師,其中的歷屆畢業生2020年春季開學安排上崗，應屆畢業生于2020年秋季安排上崗。剩下30人由省教育廳統一組織招聘。

　　2.因體檢不合格或自愿放棄等原因出現人員缺額的，按總成績從高分到低分依次遞補。

　　3.簽訂協議后，根據學校設崗情況按考試總成績從高分到低分由聘用人員自行選崗。

　　4.錄聘人員在規定時間內如未取得相應教師資格證書，將解除聘用合同。

　　5.本方案解釋權歸領導小組。