根據學校發展需要，本著公開、平等、競爭、擇優的原則，現面向社會公開招聘輔導員5名。現就招聘有關事項公告如下：

　　一、單位簡介

　　南昌工程學院是江西省人民政府與水利部共建的公辦本科院校。學校以工學為主，管理學、理學、農學、文學、經濟學、藝術學等多學科協調發展，位于江西省省會南昌市，前身是1958年創建的江西水利電力學院，2011年先后被批準為“卓越工程師教育培養計劃”高校和碩士專業學位研究生培養試點高校，并順利通過教育部本科教學工作合格評估。2013年被總參謀部、教育部批準為定向培養直招士官試點院校，2016年通過教育部本科教學工作審核評估，2017年成為江西省“一流學科”建設高校，2018年被國務院學位委員會批準為碩士學位授予單位。

　　二、招聘崗位及條件

　　崗位名稱崗位類別招聘人數招聘條件

　　專職輔導員1專技崗2專業不限;研究生學歷、碩士及以上學位，且具有大學本科學歷、學士學位;中共黨員;年齡要求30周歲及以下(1991年4月1日以后出生)，具有博士學歷學位年齡可放寬至35周歲及以下(1986年4月1日以后出生);在高校學習期間擔任過主要學生干部;需入住女生宿舍，限女性。限應屆畢業生報考。

　　專職輔導員2專技崗3專業不限;研究生學歷、碩士及以上學位，且具有大學本科學歷、學士學位;中共黨員;年齡要求30周歲及以下(1991年4月1日以后出生)，具有博士學歷學位年齡可放寬至35周歲及以下(1986年4月1日以后出生);在高校學習期間擔任過主要學生干部;需入住男生宿舍，限男性。

　　備注：

　　1.國(境)外學歷學位須經教育部留學服務中心認證。

　　2.限應屆畢業生報考的崗位，除2022年畢業生外，擇業期內未落實工作單位的高校畢業生(即國家統一招生的普通高校畢業生離校時和在國家規定的2年擇業期內未落實工作單位，戶口、檔案、組織關系仍保留在原畢業學校或保留在各級畢業生就業主管部門、畢業生就業指導服務中心、各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構的畢業生)也可報考。

　　3.2022屆畢業生應于2022年7月31日前取得研究生學歷、碩士及以上學位證書(受疫情影響需延期畢業的，按教育部門有關規定執行)。

　　4.公告所指主要學生干部為在高校學習期間擔任過校(院)兩級團組織學生書記、副書記、各部門主要負責人;校(院)兩級研究生會、學生會主席團成員、各部門主要負責人;校級學生社團主要負責人;學生黨支部支委;班級班長、團支書。

　　5.根據《事業單位人事管理回避規定》，應聘人員不得報考應聘后構成回避關系的崗位。

　　三、報名方式

　　1.報名時間：自公告發布之日起（4月8日）至2022年4月30日18:00。

　　2.報名方式：采取網上報名，應聘人員掃描如下二維碼，進入報名系統，填寫報名信息并提交。應聘人員限報考1個崗位，否則報名無效。報名系統二維碼如下：

　　同時發送以下報名材料至人事處招聘郵箱rsc@nit.edu.cn，報名材料制成壓縮文件包，郵件標題及壓縮文件包均以“應聘XXX崗(崗位名稱)+姓名”格式命名，如“應聘專職輔導員崗位1+張三”。報名材料如下：

　　(1)本人填寫的《南昌工程學院2022年專職輔導員崗位招聘報名表》、《南昌工程學院2022年專職輔導員崗位招聘報名信息一覽表》(見附件)。

　　(2)身份證的正反面。

　　(3)本碩學歷和學位證書以及《教育部學歷證書電子注冊備案表》。

　　(4)報考考生為2022年應屆畢業生的，若尚未取得研究生學歷學位證的，可提供研究生學籍在線驗證報告以及經學校審核蓋章的就業推薦表或就業推薦證明。

　　(5)報考“限應屆畢業生”崗位的非2022年應屆畢業生，屬于擇業期2年內未落實工作單位的，請提供擇業期有關證明(包括原畢業學校或保留在各級畢業生就業主管部門、畢業生就業指導服務中心、各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構等開具的《檔案保管證明》)。

　　(6)報考人員為機關事業單位在編人員的，請提供單位人事部門蓋章的同意報考證明。

　　(7)報考人員為國(境)外留學生的，請提供教育部留學服務中心認證的《國外學歷學位認證書》或《港澳臺學歷學位認證書》。

　　(8)報考“中共黨員”崗位的需提供黨組織關系所在地出具的中共黨員證明材料。

　　(9)在高校學習期間擔任主要學生干部證明材料,包括聘書或證明，須以校團委、學生工作部(處)、研究生院或二級學院黨委(黨總支)開具(加蓋公章)。

　　3.聯系方式:

　　聯系電話:0791-88126554

　　聯系人:夏老師、劉老師

　　通信地址：江西省南昌市高新技術開發區天祥大道289號

　　郵編：330099

　　四、資格審查

　　1.資格初審。

　　根據報名人員填寫報名信息進行資格初審，初審通過人員名單于5月7日在南昌工程學院人事處網站(http://person.nit.edu.cn/index.htm)“招聘信息”欄發布。

　　2.資格復審。

　　(1)進入結構化面試的考生須進行現場資格復審，資格復審主要審核網上報名時所提交材料的原件，資格復審時間和地點另行通知。

　　(2)資格復審不符合條件的，取消結構化面試資格。對取消或放棄結構化面試資格產生的人員空缺，從本崗位未入圍考生中按筆試成績從高分到低分順序遞補(末位成績相同時，則一并進入資格復審)。遞補人員須通過資格復審后方能參加結構化面試，無人可遞補時，將組織現有入圍考生進行結構化面試。

　　(3)資格審查貫穿招聘工作全過程，凡發現弄虛作假或不符合崗位條件者，一經查實即取消考試、聘用資格，由此造成的后果由考生本人承擔。

　　五、考核方式

　　1.考核采取“筆試+結構化面試”的方式進行，筆試、結構化面試成績均采用百分制，分別占總成績的40%、60%。

　　2.筆試內容主要包括習近平總書記關于教育的重要論述，思想政治理論，大學生教育、管理與服務，輔導員工作的基本知識、基本方法等。根據筆試成績從高分到低分按照崗位招聘人數1:3的比例確定進入結構化面試人員名單(末位成績相同時，則一并進入面試)。

　　3.如果某崗位符合條件的應聘人員與招聘人數的比例低于3:1，則相應核減或取消該崗位的招聘計劃。結構化面試主要考察考生的綜合素質和能力。結構化面試成績不得低于70分，否則不予聘用。

　　考核具體時間、地點及各環節成績將在學校人事處網站上公布。

　　六、體檢、考察、公示

　　1.根據考核總成績，從高分到低分按照崗位招聘人數1：1的比例確定體檢人員，總成績相同時以結構化面試成績高低確定進入體檢人員。

　　2.由我校指定衛生醫療機構體檢，體檢標準按照《江西省教師資格申請人員體檢辦法(修訂)》(贛教規字〔2021〕3號)執行，體檢費用自理，體檢不合格的不予聘用。

　　3.對體檢合格人員進行考察，主要考察政治品質、道德品質、業務能力、心理素質、工作實績等。

　　4.對經考核、體檢、考察合格后的擬聘人員進行為期7天的公示。

　　5.對于體檢、考察不合格或考生自愿放棄等原因而產生招聘崗位空缺的，按考核總成績由高分到低分遞補一次(結構化面試成績不低于70分)，其他情況一律不遞補。

　　六、聘用、待遇

　　1.經考核、體檢、考察合格，公示無異議的擬聘用人員，按規定辦理相關聘用手續，辦理入編手續，享受事業單位工作人員待遇。實行試用期，試用期按國家有關規定執行。試用期滿考核不合格，按有關規定予以解聘。

　　2.聘用人員服務期不得少于六年，須服從學校的統一安排，服務期內不得轉崗或調動。

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　　附件1：南昌工程學院2022年專職輔導員招聘報名表.doc

　　附件2：南昌工程學院2022年專職輔導員招聘報名信息一覽表.docx

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