2024年九江市事業單位統一公開招聘工作人員公告

時間：: 2024-02-20 11:36:44
作者：: 楊老師
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來源：: 江西教師資格證

2024年九江市事業單位統一公開招聘工作人員公告

　　根據事業單位公開招聘有關規定,現將九江市事業單位2024年統一公開招聘工作人員有關事項公告如下:

　　一、招聘崗位

　　本次九江市事業單位公開招聘計劃共780人,具體招聘崗位及要求詳見《九江市事業單位2024年統一公開招聘工作人員崗位表》(附件1,以下簡稱《事業崗位表》)、《九江市事業單位2024年統一公開招聘衛生專業技術人員崗位表》(附件2,以下簡稱《衛生崗位表》)。

　　二、報考條件

　　(一)報考人員須具備下列條件

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.遵守憲法和法律,擁護中國共產黨的領導和社會主義制度;

　　3.具有良好的政治素質和道德品行;

　　4.具有崗位所需的任職資格、職業資格、技能要求和身體條件;

　　5.具有崗位所需要的其他條件。

　　(二)不得報考的情形

　　1.因犯罪受過刑事處罰的人員;

　　2.被開除中國共產黨黨籍或被開除公職的人員;

　　3.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政務等處分的人員;

　　4.在各級公務員、事業單位考試和法律規定的其他國家考試中被認定有嚴重違紀違規行為尚在禁考期內的人員;

　　5.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員;

　　6.現役軍人;

　　7.在讀的普通高校全日制非2024屆畢業生(在讀的全日制非2024屆研究生不能以本科及以下學歷報考);

　　8.考生不得報考聘用后即構成《事業單位人事管理回避規定》所列情形的崗位;也不得報考與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的人員擔任領導成員的用人單位的崗位;

　　9.有服務期要求且仍在服務期內的機關事業單位正式在編人員;

　　10.法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形。

　　(三)報考注意事項詳見《九江市事業單位2024年統一公開招聘工作人員報考指南》(附件3,以下簡稱《報考指南》)

　　三、網上報名

　　本次招聘采取網上報名方式,按照以下程序進行:

　　1.注冊報名。考生可于2024年2月22日9:00至2月26日17:00期間登錄九江市人事考試網(http://0792.jxpta.com/),進入考生注冊頁面,如實填寫個人報考信息,并上傳考生本人近期(6個月以內)電子照片(半身免冠正面證件照,白底彩色)進行網上注冊。本次招聘實行誠信報考制度,招聘單位不進行網上資格初審。請考生仔細對照所報崗位條件,不符合崗位條件者,請勿報名和參加考試;已參加考試的,成績一律無效。

　　2.網上繳費。報名信息提交成功的考生可進入繳費頁面進行繳費,繳費標準按照贛發改收費字〔2017〕340號文件規定為每人每科50元,繳費時間截止到2月27日17:00。考生完成繳費視為報名成功,未按要求進行繳費視為放棄報考。繳費成功之后,報考崗位不能更改。2月22日9:00至2月23日17:00,對低保保障家庭、建檔立卡脫貧家庭人員和防返貧監測對象等符合相關規定的考試費用減免對象,可向九江市人事考試中心申請減免考試費用,相關要求見《報考指南》。

　　3.報名人數統計。為引導考生有序報考,2月23日、2月24日下午17:00將公布各招聘崗位完成繳費報名考生人數,之后系統鎖定不再公布報名人數。

　　4.網上改報。對《事業崗位表》招聘崗位報名成功人數與招聘人數之比達不到3:1開考比例的崗位,如該崗位只招聘1人,則取消該崗位招聘計劃,該崗位考生可以改報其他崗位;如該崗位招聘2人及以上,則對該崗位招聘人數予以相應核減,該崗位考生不得改報。崗位核減、取消情況將在九江市人力資源和社會保障局官網公布,請考生及時關注。被取消崗位的考生可在規定時間內進行一次網上改報,未改報的可退回已繳筆試考試費。改報期間不接受未報名人員報名注冊。

　　衛生專業技術人員崗位不受開考比例的限制,不需要進行網上改報。

　　5.網上打印準考證。考生可在2024年3月27日9:00至3月29日17:00期間登錄九江市人事考試網上打印準考證。

　　四、筆試、資格審查、遞補及面試

　　(一)筆試

　　1.時間和地點。筆試時間為3月30日上午,考點設在九江市。

　　2.考試內容。筆試考試科目為《職業能力傾向測試》和《綜合應用能力》兩科,滿分各150分,總分300分,所有考生均需參加相應類別的兩科考試。考試范圍詳見《事業單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱(2022年版)》(附件4)。

　　3.考試方式。兩個筆試科目連續進行考試,中間不間斷。兩個科目題本為合訂本,考試開始前發放,各科答題卡分別發放。第一科考試時間截止后,收取第一科考試的答題卡;第二科考試時間截止后,收取第二科考試的答題卡及所有發放的考試資料。

　　4.公布成績。筆試成績擬于5月中旬公布,考生可在九江人事考試網查詢本人筆試成績。

　　5.確定入闈面試人員。《職業能力傾向測驗》、《綜合應用能力》每科最低合格分數線均不低于60分。在筆試合格人員中根據筆試成績從高分到低分的順序,按招聘崗位計劃1:3的比例(招聘計劃6人及以上的崗位按1∶2.5)確定面試擬入闈人員名單。擬入闈筆試末位總成績并列的考生,《職業能力傾向測驗》科目成績高者擬入闈參加資格審查;《職業能力傾向測驗》和《綜合應用能力》科目成績并列可同時擬入闈參加資格審查。

　　(二)資格審查

　　筆試后的資格審查在同級人社部門指導監督下,由各招聘單位及主管部門負責。資格審查結果報送由市直各招聘單位主管部門和各縣(市、區)人社部門負責。資格審查須提供的材料詳見《報考指南》。

　　入闈考生在參加面試前須按規定的時間和地點,持報考材料原件和復印件進行現場資格審查。請各位考生在成績公布后保持聯系方式暢通,因提供不準確信息導致無法聯系而影響面試的,后果由考生自行承擔。

　　資格審查中,未在規定時間參加資格審查的,視為自動放棄;對不符合報考條件的考生,取消其面試資格。資格審查貫穿于招聘工作全過程,凡發現考生弄虛作假或與公告崗位所要求的資格條件不符的,一經查實即取消面試和聘用資格,由此造成的后果由考生自行承擔。

　　(三)遞補

　　對資格審查不合格或本人自動放棄等原因產生的崗位空額遞補一次,遞補公告在九江市人力資源和社會保障局官網上發布。資格審查遞補具體程序詳見《報考指南》。

　　1.報考《衛生崗位表》中招聘崗位的,面試崗位遞補時如出現自動放棄或無人遞補等原因未達到規定的比例時,組織已通過資格審查人員面試。

　　2.報考《事業崗位表》中招聘崗位的,面試崗位遞補時如出現自動放棄或無人遞補等原因未達到面試比例規定人數時,按以下情況處理:

　　(1)鄉鎮崗位或學歷要求僅為研究生的崗位:組織現有入闈人員面試。

　　(2)其他崗位:相應核減或取消該崗位的招聘計劃。核減后,按照剩余的招聘計劃數,根據規定的面試比例重新確定入闈面試人員。核減或取消計劃按照不足核減1個計劃時不削減的原則進行。

　　(四)面試

　　面試由九江市人力資源和社會保障局統一組織,面試具體時間及地點在九江市人力資源和社會保障局官網上另行公布,面試內容及方式詳見《報考指南》。

　　所有崗位面試當天如出現考生缺考、違紀情況,其面試成績按零分計算。對面試當天因臨時缺考或違紀等情況,導致不達面試開考比例且實際面試人數大于招聘計劃時,則不核減(或不取消)該崗位招聘計劃(面試公告已核減計劃的崗位除外),但實際面試人數小于或等于招考計劃數時,則確定入闈末位人員時,該崗位面試成績不得低于70分或本面試組平均分或者不低于本面試組其他崗位擬入闈體檢對象的面試最低分,否則取消或核減該招聘崗位計劃。

　　五、總成績計算辦法

　　報考《事業崗位表》招聘崗位的,筆試、面試成績各占50%,考生總成績=筆試成績×(50÷筆試總分)+面試成績×(50÷面試總分)。

　　報考《衛生崗位表》招聘崗位的,筆試、面試成績分別占60%、40%,考試總成績=筆試總成績×(60÷筆試總分)+面試成績×(40÷面試總分)。

　　以上各項成績均計算到小數點后兩位,尾數四舍五入。

　　六、體檢、考察、公示、聘用

　　(一)擬入闈體檢人員確定。根據考生總成績,從高分到低分按照崗位招聘人數1:1的比例確定體檢人員(總成績相同時按面試成績從高分到低分的順序確定;面試成績也相同的,依次按《職業能力傾向測驗》、《綜合應用能力》科目筆試成績進行排名)。

　　報考《事業崗位表》招聘崗位的,對于需要進行體能測評的崗位,擬入闈體檢資格人員經體能測評合格后,方能進入體檢程序。體能測評工作由市人社局負責組織實施。體能測評主要測試肌肉力量、肌肉耐力和柔韌素質等。測試項目:中長跑(男生1500米在8分30秒內,女生800米在6分鐘內為合格)、立定跳遠(男生1.7米,女生1.6米以上為合格)、俯臥撐(男生,每分鐘20個以上為合格)、仰臥起坐(女生,每分鐘20個以上為合格)。任一項目不合格,則體能測評不合格,所產生的缺額崗位不再遞補。

　　(二)體檢。體檢由同級人社部門組織實施。體檢項目及要求參照《公務員錄用體檢通用標準》(人社部發〔2016〕140號)及相關政策規定執行,其中報考市委黨校招聘崗位的,體檢項目與要求參照《關于印發<江西省教師資格申請人員體檢辦法(修訂)>的通知》(贛教規字〔2021〕3號)執行,行業另有規定的從其規定。對體檢有異議的,一周內可提出復檢一次。因考生自動放棄或體檢不合格等原因產生的崗位空額不予遞補。

　　(三)考察。考察由招聘單位及主管部門負責組織。對體檢合格的考生,按照有關規定和程序進行考察, 主要考察應聘人員政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、工作或學習表現及個人檔案等方面情況。考察不合格者,取消擬聘用資格。由此產生的崗位空額不予遞補。

　　(四)公示。對考察合格的擬聘用人員在九江市人力資源和社會保障局官網上進行為期7個工作日的公示。

　　(五)聘用。公示期滿,對沒有問題或者反映的問題不影響聘用的人員,由同級人社部門按規定程序辦理審批聘用手續;縣(市、區)所有擬聘用人員辦理聘用手續前,須按規定到市人社局備案;對反映存在影響聘用的問題并查實的,不予聘用;對反映的問題一時難以查實的,暫緩聘用,待查實并作出結論后再決定是否聘用。

　　錄用后,錄用人員未在規定時間報到、聘用人員在三個月內單方面解除聘用合同或自動離職的,招聘單位可從報考該崗位未聘用人員中從高分到低分遞補一次。各縣(市、區)人社部門或招聘單位主管部門報市人社局后,由市人社局統一對外發布公告。

　　招聘人員經招聘單位考察合格后按程序辦理聘用手續,簽訂聘用合同,納入事業單位人員編制進行崗位管理。考試選調的在編在職人員聘用后,由同級人社部門辦理正式調入手續,列入事業單位在編在職人員同等管理。

　　招聘初次就業的人員,由同級人社部門統一辦理人事聘用手續,試用期為12個月,其他人員試用期為3至6個月。試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿后,由招聘單位組織考核,考核合格者,辦理正式轉正定級手續,考核不合格的取消其聘用資格。

　　對因體檢、考核不合格或本人放棄等原因造成的缺額不予遞補。

　　七、紀律監督和責任追究

　　報考人員在招聘過程中,查明有違規違紀違法行為的,按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》等法律法規,予以嚴肅處理和責任追究。有情節嚴重、影響惡劣或者情節特別嚴重、影響特別惡劣的違規違紀行為的,將記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫。涉嫌違法犯罪的,移送有關國家機關依法處理。構成犯罪的,依法追究刑事責任。

　　八、其他

　　(一)本次考試不指定考試輔導用書,不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

　　(二)考生報名、資格審查等有關事項咨詢請撥打崗位表中招聘單位聯系電話。

　　(三)根據招聘工作職責,來信、來訪由市直招聘單位主管部門和各縣(市、區)人社部門調查處理,并將調查處理結果送市人力資源和社會保障局備案。

　　九、監督、咨詢電話

　　(一)政策咨詢電話:12333、市人社局事業科0792-8211587。

　　修水縣人社局:0792-7808691

　　武寧縣人社局:0792-7705780

　　瑞昌市人社局:0792-4220201

　　都昌縣人社局:0792-5223932

　　湖口縣人社局:0792-3660965

　　彭澤縣人社局:0792-5666535