【導讀】江西教師招聘面試流程是怎樣的呢?針對這個問題，江西教師招聘面試為大家整理了以下資料，大家一起看看吧。

　　資格復審及面試

　　(一)資格復審

　　1.入闈人員須在招聘部門規定的時間和地點，持招聘學校教育主管部門規定的相關材料原件和復印件進行現場資格復審，資格復審合格方可參加面試。

　　2.因資格復審未通過，產生的面試人員空額按筆試成績從高分到低分依次遞補。資格審查貫穿整個招聘工作全過程，凡發現與公告范圍和條件不符或弄虛作假的，將取消其聘用資格。

　　(二)面試

　　經資格復審合格，由各設崗縣(市、區)教育部門組織面試，主要考察入闈人員的教育教學水平和能力，采取試講、說課、專業展示等方式進行，原則上在筆試成績公布后30天內完成。

　　聘用上崗

　　根據筆試和面試總成績從高分到低分確定擬聘人員。若總成績相同，則以面試成績高低確定擬聘人員。經體檢、考察，公示無異議后，辦理聘用備案等相關手續。體檢按照江西省教師資格申請人員體檢相關規定執行。聘用人員在同一縣域內中小學校任教累計服務不少于5年。因體檢、考察、公示不合格或考生自動放棄造成的空崗，由當地教師招聘工作領導小組決定是否遞補。

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