【導讀】想要考教師招聘考試，那么教師招聘考試政策是怎樣的，江西教師招聘網為大家整理了以下資料，大家一起看看吧。

　　“國運興衰，系于教育”，教育興則民族興，教育強則國家強。1992年10月，黨的十四大首次確認教育優先發展戰略地位：“我們必須把教育擺在優先發展的戰略地位，努力提高全民族的思想道德和科學文化水平，這是實現我國現代化的根本大計。”黨的十五大認為發展教育和科技是文化建設的基礎性工程，尤為重視教育。之后黨的十八大提出“三個優先”戰略，即在經濟社會發展規劃上優先安排教育、在財政資金投入上優先保障教育、在公共資源配置上優先滿足教育和人力資源開發需要。時至今日習總書記在十九大報告中的“提高保障和改善民生水平，加強和創新社會的治理”部分中首先談到的就是“優先發展教育事業。”

　　一、教師崗位擴招

　　國家重視就業問題，國務院聯防聯控機制在2020年2月28日舉行新聞發布會，教育部副部長翁鐵慧在答記者問中提到，教育系統將會同有關部門在五個方面拓寬就業渠道，鼓勵各地加大重點領域招聘，比如中小學的教師，特別是急需教師的高中和幼兒園。

　　1.幼兒園：2016年1月1日放開二胎政策施行之后，新生兒人數增加，隨著他們的成長，相應的對幼兒教師的需求急速增加，幼兒教師的招聘自然迫在眉睫。

　　2.中小學：小學教育教師位列《2020年第三季度全國招聘大于求職“最缺工”的100個職業排行》中;1月26日人社部發布的《2020年第四季度全國招聘大于求職“最缺工”的100個職業排行》中，中學教育教師位列第74位。

　　以山東省為例，通過粗略的統計，2019年山東省教師招聘的招考人數大約為33563人，截止至2020年8月16日的統計，2020年山東省教師招聘招考人數大約為45293人，招考的人數增多了11730人，這足以證實和響應了第一篇中匯總的各項政策的要求。

　　二、教師待遇提升

　　教師的待遇不斷的提高，同時教師的工作比較穩定，享有周末的雙休以及帶薪休寒暑假。2018年11月15日教育部發文：黨中央、國務院高度重視保障教師工資待遇工作。近期召開的全國教育大會上，習近平總書記再次強調，教育投入要更多向教師傾斜，不斷提高教師待遇，全黨全社會要弘揚尊師重教的社會風尚，努力提高教師政治地位、社會地位、職業地位，讓廣大教師安心從教、熱心從教。

　　1.義務教育教師工資不低于公務員平均工資，另外將繼續進行教師績效工資改革，讓更多教學水平高、付出努力多的教師有機會擁有更高的收入。中國教育科學研究院研究員張布和在會上介紹，目前教師待遇穩步提升。多地采取硬招實招，義務教育教師工資收入不低于當地公務員工資收入水平的目標得到了部分實現，鄉村教師工資收入在持續增長。

　　2.根據國家最新的工資調整標準，崗位工資和薪級工資都有所上漲，變動的幅度大概都在500元左右，其中基本工資月增加額和住房補貼月增加額，還有單位發放的住房公積金月增加額，這些就是每個月所增加的工資，根據教師的教齡、職稱的不同，老師的月增加額也是不同的。

　　以山東省為例，提高教師工資待遇層出不窮，試點推進非營利性民辦學校教師與公辦教師養老保險同待遇，還鼓勵各地出臺一批尊師惠師優師政策，推出一批尊師惠師優師企業，深入開展“齊魯最美教師”“教書育人楷模”評選活動，在全社會營造尊師重教的良好風尚。給艱苦偏遠鄉村老師發補助，全年建1萬套鄉村教師周轉宿舍。2020年，山東將在現有鄉鎮補貼政策基礎上，再給予艱苦偏遠鄉村教師一定生活補助，省財政兜底保障微山縣、長島縣等偏遠湖區島區。山東還將統籌推進鄉村教師周轉宿舍建設，要盡快啟動起來，努力實現全年1萬套的目標。

　　三、應屆生政策優惠

　　2020年是特殊的一年，不少企業受疫情影響，減少了招聘人數，國家為保障應屆生的就業率，就需要加大招聘力度，各項招考政策以及考試招錄條件都面向應屆生傾斜。

　　1.習近平總書記在統籌推進新冠肺炎疫情防控和經濟社會發展工作部署會議上強調，“要注重高校畢業生就業工作，統籌做好畢業、招聘、考錄等相關工作，讓他們順利畢業、盡早就業”。2020年5月6日，由教育部、人力資源和社會保障部、工業和信息化部、國資委、中央廣播電視總臺、共青團中央等6部門共同主辦的2020屆普通高校畢業生就業“百日沖刺”行動正式啟動，啟動儀式上發布了促進高校畢業生就業創業十大專項行動。

　　2.多數地區實行“先上崗，再考證”的政策，在教師資格證方面做出了重大調整，2020年全日制普通高校畢業生的教師資格證書可于入職后一年內取得，無法如期取得的予以解聘。這也意味著應屆畢業生可以及早準備考試。

　　以山東省為例，兩會期間，有媒體記者專訪了全國人大代表，山東省委組織部副部長、省人力資源社會保障廳黨組書記、廳長梅建華表示，就業是最大的民生，一頭連著經濟，一頭連著民生。就業穩，社會就穩。高校應屆畢業生就業形勢非常嚴峻，七個舉措促就業，其中第二項是引導基層就職。事業單位招聘重點向高校畢業生傾斜，應屆畢業生招聘比例不低于50%。4月30號山東省人力資源和社會保障廳等13部門發布《關于做好2020年高校畢業生就業工作的通知》中提出：加大中小學、幼兒園教師招聘力度，支持鼓勵優秀高校師范畢業生優先從事教育教學工作。

　　“百年大計，教育為本;教育大計，教師為本”。教育是關乎千秋萬代的事業，教師是關乎開啟民智、振興國運的筑基人。只有更好保障這個職業的生命力和活力，才能保障國家未來的發展動力。

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