南昌教師招聘：2024年南昌航空大學高層次人才招聘公告

時間：: 2024-12-03 15:47:09
作者：: 楊老師
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來源：: 江西教師資格證

江西教師招聘溫馨提醒您關注的南昌教師招聘：2024年南昌航空大學高層次人才招聘公告已出。更多南昌教師招聘信息本欄目會持續更新。以下是公告詳情：

　　一、學校簡介

　　南昌航空大學創建于1952年，是全國首批學士學位授予權單位。1985年開始培養碩士研究生，1990年獲碩士學位授予權。先后隸屬于航空工業部、航空航天工業部、中國航空工業總公司，1999年開始實行中央與地方共建、以地方政府管理為主的管理體制，是江西省人民政府與國家國防科技工業局共建的高等學校。學校始終堅持“育人為本、質量立校、人才強校、開放興校、特色發展”的辦學理念，扎實推進內涵建設、穩步提高教學質量，是教育部本科教學工作水平評估優秀高校。學校位于英雄城南昌，校園環境優美，擁有前湖校區、上海路校區、共青城校區等3個校區，占地面積3500余畝。學校材料科學、工程學、化學等3個學科進入ESI全球學科排名前6‰。

　　二、招聘對象

　　根據學校發展和學科建設需要，南昌航空大學2024年面向海內外公開招聘能自覺遵守中國法律法規，具有堅定的政治立場、優良的師德師風和團結協作意識，恪守高等學校教師職業道德規范，學風正派、學術端正、師德高尚、身心健康、為人師表、教書育人的高層次人才和博士人才，具體如下：

　　(一)高層次人才

　　1.戰略科學家：學術造詣精深，在本學科研究領域處于世界科技前沿，已取得重大原創性學術研究成果，引領相關學科群進入國際一流學科行列。

　　2.學科領軍人才：學術造詣高，已取得重大原創性學術研究成果，在國內外學術影響廣泛，引領相關學科進入國家一流學科行列。

　　3.學科方向帶頭人：在本學科領域取得公認的原創性學術研究成果，具有較好的學術發展基礎和成長潛力且人才培養卓有成效，引領相關學科方向達到國內先進水平。

　　4.重點學科學術骨干：在本學科領域具有一定的影響力，有較強的研究創新能力、水平和發展潛力，業績突出的學術骨干。

　　(二)博士：本公告所指的博士均為國內高等院校取得博士學位、研究生學歷，或海外高等院校取得博士學位并取得教育部學歷認證。

　　(三)博士后(進站)：已獲得博士學位，且獲學位時間一般不超過3年，或即將獲得博士學位的應屆博士研究生。

　　(四)年齡要求：戰略科學家、學科領軍人才年齡原則上不超過60周歲，學科方向帶頭人原則上不超過50周歲，重點學科學術骨干年齡原則上不超過40周歲;一般博士年齡不超過35周歲，具有副高以上職稱博士，年齡原則上不超過40周歲，具有正高級以上職稱博士，年齡原則上不超過45周歲;博士后(進站)年齡原則上不超過35周歲;特殊情況需經學校審議同意后執行。

　　三、招聘學科專業及計劃

　　(一)高層次人才招聘計劃

學科類別	需求數量
一流學科、博士點建設學科、學校重點發展學科	不限

(二)博士招聘計劃


序號	崗位	用人單位	需求學科專業	招聘人數	招聘聯系方式
1	教學科研崗	材料科學與工程學院	材料科學與工程（0805）、力學（0801）、冶金工程（0806）	2	聯系人：彭院長電話：15870030787 郵箱：xpeng@nchu.edu.cn
2	教學科研崗	環境與化學工程學院	環境科學與工程（0830）、化學（0703）、材料科學與工程（0805）、化學工程與技術（0817）、測繪科學與技術（0816）、土木工程（0814）	4	聯系人：宋院長電話：0791-83953320 郵箱：srj0731@nchu.edu.cn
3	教學科研崗	航空制造工程學院	航空宇航科學與技術 (0825)、機械工程(0802)、材料科學與工程(0805)、電子科學與技術 (0809)、控制科學與工程(0811)、力學(0801)	4	聯系人：陳院長電話：0791-83953326 郵箱：yuhuachen@nchu.edu.cn
4	教學科研崗	信息工程學院	計算機科學與技術（0812）、控制科學與工程（0811）、信息與通信工程（0810）、電子科學與技術（0809）、電氣工程（0808）、網絡空間安全（0839)、軟件工程（0835）	4	聯系人：熊院長電話：0791-83953432 郵箱：xiongbs@126.com
5	教學科研崗	外國語學院	外國語言文學（0502）	1	聯系人：徐院長電話：0791-83863748 郵箱：xuhan@nchu.edu.cn
6	教學科研崗	飛行器工程學院	航空宇航科學與技術（0825）、動力工程及工程熱物理（0807）、力學（0801）	4	聯系人：吳院長電話：0791-83953381 郵箱：wujinwu@nchu.edu.cn
7	教學科研崗	數學與信息科學學院	數學（0701）、計算機科學與技術（0812）	2	聯系人：李院長電話：0791-83863752/15180402218 郵箱：libo@nchu.edu.cn
8	教學科研崗	測試與光電工程學院	儀器科學與技術（0804）、光學工程（0803）、電子科學與技術（0809）、機械工程(0802）、物理學（0702）、生物醫學工程(0831)、材料科學與工程（0805）	4	聯系人：宋院長電話：13687086568 郵箱：songkai@nchu.edu.cn
9	教學科研崗	經濟管理學院	管理科學與工程（1201）、應用經濟學（0202）、理論經濟學（0201）	2	聯系人：黃院長電話：0791-83953330 郵箱：huangdy126@126.com 191926512@qq.com
10	教學科研崗	土木建筑學院	建筑學(0813)、土木工程(0814)、交通運輸工程(0823)、管理科學與工程 (1201)	2	聯系人：呂院長電話：0791-83953033 郵箱：lvhui@nchu.edu.cn
11	教學科研崗	馬克思主義學院	馬克思主義理論（0305 ）	3	聯系人：郭院長電話：0791-83951806 郵箱：guoli913@163.com
12	教學科研崗	文法學院	新聞傳播學(0503)	1	聯系人：陳書記電話：0791- 83863181 郵箱：00022@nchu.edu.cn
13	教學科研崗	航空服務與音樂學院	管理學(12)、心理學（0402）	1	聯系人：萬書記電話：0791- 83863775 郵箱：wanweiwei@nchu.edu.cn
14	教學科研崗	軟件學院	軟件工程（0835）、計算機科學與技術（0812）、信息與通信工程（0810）、數學（0701）	2	聯系人：鄭院長電話：0791-83953405 13507088169 郵箱：zhengwei_nchu@126.com
15	教學科研崗	通航學院	航空宇航科學與技術（0825）、控制科學與工程（0811）、信息與通信工程（0810）	2	聯系人：胡院長電話：0791-83863448 郵箱：51445864@qq.com
16	教學科研崗	國際合作創新研究院	專業不限	10	聯系人：涂院長電話：0791-83863417 郵箱： 71016@nchu.edu.cn
合計				48

(三)博士后(進站)招聘計劃

序號

站點

名稱

站點

類型

專業要求/課題方向

招收數量

招收類型

在站時間

招聘聯系方式

江西省測試技術與控制工程研究中心

工作站

儀器科學與技術、光學工程和物理學等/智能測試技術與儀器

全職

2年

聯系人：張老師

電話：0791-83953488、17707088035

郵箱：70253@nchu.edu.cn

江西省航空材料工程技術研究中心

創新實踐基地

材料表面與界面/材料腐蝕與防護、金屬表面材料結構;材料學/ YSZ熱障涂層抗CMAS高溫腐蝕、表面涂層改性、航空構件表面強化

全職

2年

聯系人：彭老師

電話：13654211366郵箱：xpeng@nchu.edu.cn

　　四、招聘程序

　　(一)報名辦法

　　1.報名時間：即日起至2024年12月31日，招滿即止。

　　2.報名方式：

　　(1)高層次人才及博士請將以下材料投遞至各學院(部門)招聘聯系方式中的郵箱，同時發送至學校人事處的招聘郵箱，郵件主題請注明：畢業院校、姓名學歷、所學專業、擬應聘學院及具體崗位。

　　報名須提供的材料(均要求為電子材料)主要包括：

　　①個人簡歷(含應聘者基本信息、教育背景、工作經歷、科研成果及研究方向、各類獎勵或榮譽等)。

　　②科研業績材料(包括代表性科研項目情況和科研成果獲獎證書掃描件等)。

　?、巯嚓P資質材料PDF格式掃描件(學歷學位證書、專業技術職務證書、身份證或護照、職業資格證書、有關獎勵或榮譽證書等。海歸博士應額外提供教育部學歷學位認證、留學回國人員證明等材料)。

　　(2)聯系方式

　　①戰略科學家、學科領軍人才、學科方向帶頭人、重點學科學術骨干等高層次人才及博士后(進站)，請直接與各學院(部門)或人事處高層次人才辦公室聯系。聯系人：羅老師、吳老師;聯系電話：0791-83863706，郵箱：nchugccrcb@163.com。

　?、诓┦康日堉苯优c各學院(部門)或人事處人事科聯系。聯系人：湯老師、楊老師;聯系電話：0791-83863092，郵箱：nchuhr@163.com

　　通訊地址：江西省南昌市豐和南大道696號南昌航空大學人事處

　　郵政編碼：330063

　　學校網址：http://www.nchu.edu.cn/

　　(二)考錄辦法

　　1.考核方式：各學院(部門)初審符合條件者，將通知應聘者進行考核，一般采取試講、面試考核相結合的方式進行，對面試人員的教學能力、專業素質進行綜合考評?？己藭r間、地點由各學院(部門)通知。

　　2.政治審查：由各學院(部門)對應聘人員情況進行全面考察，填寫《南昌航空大學新引進教職工政治審查鑒定表》，應聘人員有義務配合用人單位出具相關考察材料。

　　3.體檢測試

　　擬聘用人員須進行體檢和心理測試，體檢在我校醫院進行，標準按照《江西省教師資格申請人員體檢辦法(修訂)》(贛教規字〔2021〕3號)執行。

　　4.錄取聘用

　　經考核、考察、體檢及心理測試合格、公示無異議后辦理相關聘用入編手續(進站博士后除外)。

　　五、引進待遇

南昌航空大學2024年引進人才待遇一覽表

人才類別	薪酬（稅前）	安家費、購房補貼（稅前）	科研啟動及平臺建設經費	配偶安置	其他待遇
戰略科學家	120-200萬元年薪（或面議）	不低于200萬元（按聘期每年平均發放）	“一事一議”“一人一策”；按實際需要提供科研啟動及平臺建設經費（原則上自然科學類不低于1000萬元，人文社科類不低于200萬元）	配偶安置（配偶在本市工作的除外）。配偶符合上級部門上編條件的，學校辦理人事關系調入和上編手續。若學校不能解決配偶工作，配偶待業在家的，在聘期內發放生活補助人民幣3000元/月，最高不超過5年;或一次性發放生活補貼18萬元。	聘期內可提供180平米左右過渡性住房一套（免房租），可享受江西省與南昌市人才政策。
學科領軍人才	80-120萬元年薪（或面議）	不低于150萬元（按聘期每年平均發放）	按實際需要提供科研啟動及平臺建設經費（原則上自然科學類不低于500萬元，人文社科類不低于100萬元）	配偶安置（在本市工作的除外）。配偶符合上級部門上編條件的，學校辦理人事關系調入和上編手續。若學校不能解決配偶工作，配偶待業在家的，在聘期內發放生活補助人民幣2000元/月，最高不超過5年;或一次性發放生活補貼12萬元。	聘期內可提供100平米左右過渡性住房一套（免房租），可享受江西省與南昌市人才政策。
學科方向帶頭人	60-80萬元年薪	不低于100萬元（按聘期每年平均發放）	按實際需要提供科研啟動及平臺建設經費（原則上自然科學100-150萬元，人文社科類30-50萬元）	配偶安置（在本市工作的除外）。配偶符合上級部門上編條件的，學校辦理人事關系調入和上編手續；配偶為普通高等學校全日制本科及以上的，可安排人事代理工作；配偶為普通高等學校全日制大專及以下學歷的，學校安排聘用合同制崗位工作。若學校不能解決配偶工作，配偶待業在家的，在聘期內發放生活補助人民幣1500元/月，最高不超過5年;或一次性發放生活補貼9萬元。	聘期內可提供60-80平米左右過渡性住一套（免房租），可享受江西省與南昌市人才政策。
重點學科學術骨干	按對應專業技術崗位聘任，入校后可申請學校人才項目，享受相應待遇	不低于60萬元（按聘期每年平均發放）	按實際需要提供科研啟動及平臺建設經費（原則上自然科學類50-80萬元，人文社科類15-20萬元）	配偶安置（在本市工作的除外）。配偶為普通高等學校全日制碩士研究生及以上學歷和學位的且符合上級部門上編條件的，學校辦理人事關系調入和上編手續；配偶為普通高等學校全日制碩士研究生不符合上級部門上編條件的，可安排人事代理工作;配偶為普通高等學校全日制本科以下學歷的，學校安排聘用合同制崗位工作。若學校不能解決配偶工作，配偶待業在家的，在聘期內發放生活補助人民幣1000元/月，最高不超過5年;或一次性發放生活補貼6萬元。	聘期內可提供 40-60平米左右過渡性住一套（免房租），可享受江西省與南昌市人才政策。
業績特別突出的博士	前三年享受校內七級副教授績效工資待遇，博士津貼800元/月	安家費：15萬元購房補貼：35萬元	理工類：20萬元人文社科類：10萬元	飛行器設計、航空宇航推進理論與工程等航空主專業博士視情況給予相應生活補貼或安置配偶工作；其他業績特別拔尖的優秀博士“一事一議”“一人一策”	提供過渡性住房；引進當年不考核教學科研工作量；南昌航空大學附屬中學、小學、幼兒園為南昌市優質教育機構，職工子女可優先入學，不受戶籍限制。可享受江西省、南昌市人才政策
航空類博士		安家費：12萬元購房補貼：30萬元	20萬元
博士		安家費：12萬元購房補貼：25萬元	理工類：20萬元人文社科類：10萬元
博士后（進站））	前三年享受校內七級副教授績效工資待遇，博士津貼800元/月	（1）進站后享受普通博士績效工資、科研啟動金同等待遇，但不享受購房補貼和安家費；師資博士后按期出站入職后享受當年學校引進博士其他待遇。（2）在站期間，可提供2年期有償過渡性住房；（3）按本校教職工待遇，同等享受社保、醫療保險及住房公積金、子女入學入托等福利；（4）在站期間可申請職稱評審；（5）博士后期滿，出站考核優秀者，可申請留校工作；（6）特別優秀者可“一事一議”。（7）享受江西省博士后人才“九條”政策和江西省、南昌市人才政策。